Составление плана продаж и его своевременная коррекция; Постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения; Помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций, например, периодическое сопровождение их на встречах с ключевыми клиентами; Организацию мероприятий по обучению менеджеров и поддержанию их высокого уровня мотивации; Контроль поступления оплаты от клиентов (совместно с бухгалтерией), при необходимости принятие мер для ее своевременного получения. Вносить предложения и принимать меры по совершенствованию технологии продаж в компании; Заниматься подбором сотрудников своего подразделения и их обучением для достижения оптимального результата; Самостоятельно ставить задачи подчиненным и требовать их выполнения. | 
